22. August 2023

Politikerin kann jede* werden. Man braucht keine spezifische Ausbildung dafür. Allerdings, aufgrund von Situationen wie der aktuellen Lage der Vorchdorfer Politik gibt es für Menschen, die zentrale Entscheidungen über das Gemeinwohl und die Zukunft unserer Gesellschaft treffen müssen, einiges an Qualifizierungs-Angeboten, die über den „Hausverstand“ hinaus dazu befähigen sollen, sich für ein politisches Amt zu bewerben und sich darin professionell zu bewegen. Zwei solcher Angebote stellen wir hier vor.

Love Politics ist eine gemeinnützige Organisation, die von Altbundespräsident Heinz Fischer mitgegründet wurde. Politisch unabhängig und überparteilich, will Love Politics die liberale Demokratie festigen. Dazu dient ein überparteiliches Ausbildungsprogramm, das Menschen den Einstieg in die Politik erleichtern soll. Über neun Monate lernen die Teilnehmer*innen in verschiedenen Modulen – auch berufsbegleitend –, akute gesellschaftliche Probleme gemeinsam und parteiübergreifend anzugehen. Dabei wechseln sich Online-Seminare und Einheiten an Tagungsstätten zum Beispiel in Berlin, Wien und St. Gallen, ab.

Nach unglaublichen 1245 Bewerbungen aus dem deutschsprachigen Raum stehen nun die 35 Teilnehmer*innen des ersten Love-Politics-Lehrgangs 2023/24 fest. Die nächste Möglichkeit zur Teilnahme besteht voraussichtlich 2024. Die zu 90 Prozent subventionierten Kosten inklusive Übernachtung und Verpflegung für die Präsenz-Module betragen maximal 1000 Euro. Erwartet wird eine finanzielle Beteiligung je nach den individuellen Möglichkeiten (Stipendium möglich).

Die Themen der einzelnen Module:

1. Ohne Team kein Change
2. Meine Ziele in der Politik
3. Politik verstehen
4. Demokratie gestalten lernen
5. Fit für Politik
6. Krise und Veränderung
7. Neue Allianzen für eine neue Politik
8. Keine Politik ohne Europa
9. Politik für das 21. Jahrhundert

Auch im neuen Seminar-/Webinar-Kalender des Kommunalverlags finden sich zahlreiche einzelne Angebote, die für die Vorchdorfer Politik interessant sein könnten. Drei Beispiele:

• Menschliche Professionalität in der Kommunalverwaltung: Stimmigkeit im Führungsverhalten: Der erste von vier in sich abgeschlossenen Teilen des „First-Class-Trainings für moderne Führungskräfte“ behandelt die diversen Menschentypen und ihr Führungsverhalten, woraus sich die Autorität einer Führungskraft speist, wann Grenzüberschreitungen angesprochen werden sollten und warum Authentizität nicht das Maß aller Dinge ist.
• Krisenkommunikation in der Gemeinde: Mechanismen einer Krise und Erstmaßnahmen – Basismodul (1/3): Beim ersten von drei in sich abgeschlossenen Webinaren kann man praktische Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, um Krisen auch kommunikativ zu bewältigen und die Gemeinde in schwierigen Zeiten zu unterstützen. Eine Risikomatrix kann helfen, im Ernstfall schnell kommunizieren zu können. Das Eigeninteresse von Medien wird thematisiert, um geeignete Kommunikationsstrategien zu entwickeln. Am Ende steht ein umfangreiches Skript als Leitfaden für den Krisenfall.
• Die effiziente Organisationsstruktur für moderne Gemeinden: Zur Steigerung der Effizienz und der Leistungen der Gemeindeorganisation beleuchtet eine gründliche Organisationsdiagnose den Arbeitsalltag von MitarbeiterInnen und zeigt Diskrepanzen sowie Verbesserungspotenziale auf, außerdem konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Gemeindeorganisation!

* generisches Femininum – bezieht sich nicht nur auf Frauen, sondern auf alle Personen